Dominik Kaznowski

W lepszym świecie, czyli w takim w którym firmy są świadome wykorzystywania blogów i czasami nawet zachęcają pracowników do ich pisania (a przynajmniej im tego nie utrudniają), są także przyjmowane zasady ich pisania (choć nie jest to regułą). Zasady pt. "co wolno na blogu, a co nie" z jednej strony ułatwiają życie pracownikom, z drugiej w jakimś stopniu chronią interesy firmy.

W US i Europie głównymi wrogami blogowania pracowników są zazwyczaj komórki organizacji odpowiedzialne za public relations. Pracownicy PR chcą mieć pełną kontrolę nad całą komunikacją jaka wychodzi z firmy na zewnątrz. Tymczasem bloggerzy piszą prostym i zrozumiałym językiem, zupełnie różnym od drętwej mowy korporacji. Dodatkowo nie proszą o autoryzację swoich wpisów przez PR korporacyjny. Jednym słowem - z punktu widzenia PR - świat stoi na głowie. Pracownik pisze o swojej pracy, publikuje i wymienia poglądy z innymi użytkownikami w nieskrępowany sposób. Ale moim zdaniem to chyba właśnie jest budowanie relacji!

Ponadto niechęć korporacji do blogowania, wynika z obawy przed ewentualnym ujawnieniem przez nieostrożnego pracownika tajemnic firmy. Te obawy są oczywiście przesadzone, mając na uwadze przeczulenie firmowych pijarowców, taki ruch byłby samobójstwem.

Jednak, aby rzeczywistość nie była taka różowa, zdarzyło się już kilka przypadków zwolnienia pracownika z powodu jego firmowej działaności blogowej (autorzy "Naked conversations" piszą o około 50 udokumentowanych przypadkach na świecie). Anglojęzyczna blogosfera nazwała już nawet to zjawisko - Doocing (be dooced). Nazwa pochodzi od nazwy serwisu Dooce.com, na którym blogowała Heather Armstrong, wyrzucona z Yahoo.

Tak, czy inaczej nie wszystkie korporacje decydują się na wprowadzanie "polityk blogowych". Nie oznacza to jednak, że organizacje, które się na to zdecydowały są gorsze lub bardziej restrykcyjne. Czasami inicjatywa wychodzi od samych pracowników. W wielu przyadkach biorą oni aktywny udział w ich tworzeniu.

Oto kilka takich kodeksów:

• Feedster
• IBM (pdf)
  
• Sun Microsystems
• Nelson Publishers